資格道場
キャリアコンサルタントを活かせる職種と年収【人事・ハロワ・人材紹介】
公開: 更新:
キャリアコンサルタントを活かせる職種は『企業人事・キャリア相談員・ハローワーク職員・大学キャリアセンター・人材紹介・独立コンサル』等の幅広い領域。リスキリング需要拡大で求人急増中です。
※受験料・試験日程・出題範囲・法令の数値は改定される場合があります。最新情報は必ずキャリアコンサルティング協議会公式情報でご確認ください。
主要職種と年収目安
1. 企業内キャリアコンサルタント・人事
- 業務内容: 従業員のキャリア相談・セルフ・キャリアドック実施・キャリア研修企画
- 求められるスキル: 国家資格+人事実務経験+組織マネジメント
2. ハローワーク（公共職業安定所）職員・キャリア相談員
- 業務内容: 求職者のキャリア相談・職業紹介・職業訓練斡旋
- 非常勤・契約職員の募集が多い
- 求められるスキル: 国家資格+労働関係法令の深い知識
3. 人材紹介会社・キャリアアドバイザー
- 業務内容: 転職希望者へのキャリア提案・求人紹介・面接対策
- 成果報酬が加わる給与体系のことが多い
- 主要企業: リクルート・パーソル・マイナビ・doda・JAC等
4. 大学キャリアセンター職員・キャリア教育担当
- 業務内容: 学生の就活支援・キャリア教育プログラム実施・企業連携
- 求められるスキル: 国家資格+教育経験+業界知見
5. 独立コンサルタント・フリーランス
- 業務内容: 企業研修講師・個人キャリア相談・著述活動・オンライン相談
- 収入は顧客数と単価で大きく変わる
- 求められるスキル: 国家資格+営業力+専門特化（DX人材育成・女性キャリア・シニア再就職等）
給付対象企業・公務員での需要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| セルフ・キャリアドック導入企業 | キャリコン社員の活用が前提 |
| 地域若者サポートステーション | 厚労省委託・キャリコン必須 |
| 地方自治体・教育委員会 | キャリア教育担当・任期付職員 |
| 労働基準監督署・労働局 | 労働相談員・キャリコン推奨資格 |
リスキリング需要との関係（2026年動向）
- 政府『リスキリング支援』は2027年3月まで継続
- 企業のDX人材育成・AI/IT職転換支援でキャリコン求人急増
- 専門実践教育訓練給付対象講座の急増→キャリコンによる受講相談需要拡大
- 『リスキリング・コンサルタント』としての専門特化路線も注目
国の統計で見る給与
この資格の人が多く働く業種の値です（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和7年）。 キャリアコンサルタントが多く働く人材紹介・派遣の会社が分類される業種の値です。
職業紹介・労働者派遣業（R91）
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 推定年収（※） | 379万円 |
| 毎月の給与（きまって支給する現金給与額） | 297,600円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 220,600円 |
| 平均年齢／平均勤続年数 | 42.3歳／5.7年 |
勤め先の規模で差があります（推定年収）。
| 企業規模 | 推定年収 |
|---|---|
| 1,000人以上 | 400万円 |
| 100〜999人 | 349万円 |
| 10〜99人 | 370万円 |
年齢による違い（推定年収）。
| 年齢 | 推定年収 |
|---|---|
| ～１９歳 | 248万円 |
| ２０～２４歳 | 304万円 |
| ２５～２９歳 | 348万円 |
| ３０～３４歳 | 342万円 |
| ３５～３９歳 | 333万円 |
| ４０～４４歳 | 381万円 |
| ４５～４９歳 | 358万円 |
| ５０～５４歳 | 366万円 |
| ５５～５９歳 | 365万円 |
| ６０～６４歳 | 364万円 |
| ６５～６９歳 | 301万円 |
| ７０歳～ | 320万円 |
※推定年収＝毎月の給与（6月分・残業代などを含む）×12＋前年1年間の賞与。当サイトで計算した値で、厚生労働省の公表値そのものではありません。 対象は一般労働者（短時間労働者を除く）・民営事業所・企業規模10人以上です。その業種で働く人全体の値で、事務・営業など他の職種の人も含みます。この資格を持っている人だけの平均ではありません。 出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和7年（一般労働者・産業中分類別）
資格手当・転職市場での評価
| 項目 | 相場 |
|---|---|
| 資格手当 | 人事系企業を中心に対象にしている（金額は会社ごとに異なる） |
| 転職市場での評価 | HR/人材業界では必須要件・優遇要件として頻出 |
| 更新講習 | 5年ごとに知識講習8時間以上＋技能講習30時間以上（費用は実施機関により異なる） |
キャリアアップ路線
路線A: 国家検定（技能士）への昇格
キャリコン → キャリアコンサルティング技能士2級（実務5年経験必要・合格率約30%）→ 1級（最難関・合格率約10%）。技能士1級は給与水準が大幅上昇。
路線B: 専門特化（リスキリング・女性・シニア・若年）
特定の対象層に特化することで独立・コンサル業として高い専門性と単価を実現。
路線C: 関連資格との組合せ
社労士（労働法規）・産業カウンセラー（メンタルヘルス）・FP（ライフプラン）等との組合せで業務範囲拡大。
関連資格との組合せでお勧め
- 社会保険労務士 - 労働法規・社会保険のプロ。キャリコン+社労士で人事コンサル独立可
- FP2級 - ライフプラン設計の知識。キャリア相談時の資金計画支援に活用
- G検定 - DX時代のリスキリング指導に必須のAI/DL知識
- ケアマネジャー - 福祉領域のキャリア支援（介護業界の人材育成等）
- 登録日本語教員 - 外国人材キャリア支援との親和性
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