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キャリアコンサルタント「倫理・行動とメンタルヘルス・キャリア教育」出題ポイント解説

キャリアコンサルタント試験分野4『倫理・行動とメンタルヘルス・キャリア教育』の頻出論点を整理。倫理綱領・メンタルヘルス・カウンセリング技法を体系化して解説します。

※受験料・試験日程・出題範囲・法令の数値は改定される場合があります。最新情報は必ずキャリアコンサルティング協議会公式情報でご確認ください。

キャリアコンサルタントの倫理

メンタルヘルス対策

4つのケア（厚労省指針）

  1. セルフケア: 労働者自身による
  2. ラインによるケア: 管理監督者による
  3. 事業場内産業保健スタッフ等によるケア: 産業医・衛生管理者等
  4. 事業場外資源によるケア: EAP・専門医療機関等

ストレスチェック制度

主要なメンタル疾患

EAP（従業員支援プログラム）

Employee Assistance Program。職場のメンタルヘルス外部相談窓口。社員・家族の心理・キャリア・健康問題等に対応。匿名性が特徴。

産業保健の体制

ハラスメント関連法令

カウンセリング技法

来談者中心療法の基本技法

質問の技法

バイステック7原則

  1. 個別化（Individualization）
  2. 意図的な感情表現（Purposeful Expression of Feelings）
  3. 統制された情緒関与（Controlled Emotional Involvement）
  4. 受容（Acceptance）
  5. 非審判的態度（Nonjudgmental Attitude）
  6. 自己決定（Client Self-determination）
  7. 秘密保持（Confidentiality）

キャリア教育

学校におけるキャリア教育（文科省）

基礎的・汎用的能力（4領域）

  1. 人間関係形成・社会形成能力
  2. 自己理解・自己管理能力
  3. 課題対応能力
  4. キャリアプランニング能力

若年者・特別な配慮を要する者の支援

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