1級建築施工管理技士の仕事・年収・活かせる業界
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1級建築施工管理技士は、建築工事の施工計画から工程・品質・安全・原価管理までを統括する国家資格です。第二次検定まで合格すると監理技術者や特定建設業の専任技術者になれるため、建設業界では特に評価の高い資格です。本記事では仕事内容・年収目安・活かせる業界・建設業法上の位置づけを解説します。
※受験料・試験日程・合格基準等は改定される場合があります。最新情報は必ず建設業振興基金の公式情報でご確認ください。
1級建築施工管理技士の仕事内容
建築施工管理技士は、ビル・マンション・商業施設・工場などの建築工事現場で、いわゆる「施工管理(現場監督)」の中心的役割を担います。主な業務は次の4つの管理です。
- 工程管理: 工期内に工事が完了するよう、ネットワーク工程表等を用いて作業計画を立て進捗を管理する
- 品質管理: 設計図書・仕様書どおりの品質を確保するため、試験・検査を行い記録を残す
- 原価管理: 材料費・労務費・外注費を予算内に収め、利益を確保する
- 安全管理: 労働災害を防止するため、足場・建設機械・作業手順の安全を確保する
このほか、施工計画の立案、協力会社の調整、発注者・設計者との打合せ、近隣対応など幅広い業務をこなします。各管理分野の論点は施工管理法の解説ページで確認できます。
1級と2級の違い
| 項目 | 1級 | 2級 |
|---|---|---|
| 扱える工事規模 | 大規模工事を含め制限が少ない | 中小規模の工事が中心 |
| 監理技術者 | なれる(第二次検定合格後) | なれない |
| 主任技術者 | なれる | なれる |
| 特定建設業の専任技術者 | なれる(第二次検定合格後) | なれない |
2級から段階的に取得を目指す方は、2級建築施工管理技士の仕事・年収もあわせてご覧ください。
建設業法上の位置づけ
監理技術者
1級建築施工管理技士(第二次検定合格者)は、特定建設業者が一定規模以上の下請契約を結ぶ元請工事現場に配置する監理技術者になれます。大規模な建築工事の元請には監理技術者の配置が義務付けられているため、1級資格者は元請企業にとって不可欠な存在です。
専任技術者
建設業の許可を受けるには、営業所ごとに常勤の専任技術者を置く必要があります。1級建築施工管理技士は特定建設業の建築工事業等における専任技術者の要件を満たします。
技士補としての価値
第一次検定に合格すると「1級建築施工管理技士補」となります。技士補は監理技術者を補佐する立場として位置づけられ、一定の要件下で監理技術者の現場兼任を可能にする制度上の役割も担います。第二次検定合格前でも、技士補の段階で評価・手当の対象とする企業が増えています。
国の統計で見る給与
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和7年)の職種別の値です。 建築の施工管理をする人は、統計では「建築技術者」に数えられます(建築士・設計者も同じ職種)。
建築技術者
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 推定年収(※) | 679万円 |
| 毎月の給与(きまって支給する現金給与額) | 456,200円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 1,316,100円 |
| 平均年齢/平均勤続年数 | 43.4歳/12.9年 |
勤め先の規模で差があります(推定年収)。
| 企業規模 | 推定年収 |
|---|---|
| 1,000人以上 | 860万円 |
| 100〜999人 | 659万円 |
| 10〜99人 | 585万円 |
経験年数による違い(所定内給与額×12+年間賞与で計算。残業代は含みません)。
| 経験年数 | 年収の目安 |
|---|---|
| 0年 | 372万円 |
| 1〜4年 | 461万円 |
| 5〜9年 | 547万円 |
| 10〜14年 | 639万円 |
| 15年以上 | 753万円 |
※推定年収=毎月の給与(6月分・残業代などを含む)×12+前年1年間の賞与。当サイトで計算した値で、厚生労働省の公表値そのものではありません。 対象は一般労働者(短時間労働者を除く)・企業規模10人以上の事業所です。その職種で働く人全体の値で、この資格を持っている人だけの平均ではありません。 出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和7年 (e-Stat 職種別の表)
資格・役職と待遇
- 資格手当: 資格手当の対象にしている企業が多い(金額は会社ごとに異なる)
- 役職への影響: 現場代理人・所長などへの昇進要件として資格が重視される
- 転職市場での評価: 監理技術者になれる1級資格者は求人が多く、転職時の条件交渉でも有利
資格手当の有無や金額は会社ごとに決まり、資格ごとの公的な統計はありません。国の調査では、技能手当・技術(資格)手当を出している企業は全体の48.5%、 支給された人の平均は月21,500円でした(令和6年11月分)。この資格が手当の対象になるか、いくらかは、応募先の求人票や就業規則で確かめてください。
| 企業規模 | 手当がある企業の割合(※) | 支給された人の平均(月額) |
|---|---|---|
| 1,000人以上 | 53.1% | 20,900円 |
| 300〜999人 | 57.5% | 19,100円 |
| 100〜299人 | 56.9% | 20,500円 |
| 30〜99人 | 51.3% | 25,000円 |
※何らかの手当を出している企業のうち、技能手当・技術(資格)手当を出している企業の割合。「技能手当・技術(資格)手当」は特定の技能、検査資格などを有する者に対して支給する賃金(調査の定義)。対象は常用労働者30人以上の民営企業。 出典:厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」(概況 第17表(支給企業割合)・第18表(支給された労働者1人平均支給額))
活かせる業界・キャリアパス
- 総合建設業(ゼネコン): 大規模建築工事の施工管理。監理技術者として現場を統括
- 専門工事業(サブコン): 躯体・内装・設備など専門分野の施工管理
- ハウスメーカー・工務店: 住宅・小規模建築の現場管理
- ディベロッパー・不動産: 発注者側で建設プロジェクトを管理する立場
- 官公庁・公共団体: 公共建築工事の発注・監督業務
キャリアの方向性としては、現場の経験を積んで現場所長へ進む道、複数現場を統括する工事部門の管理職へ進む道、発注者側へ転じる道などがあります。建築分野以外の施工管理に視野を広げたい場合は、土木施工管理や電気工事施工管理、管工事施工管理も関連資格として知られています。
関連資格との組合せ
建築分野では、設計側の二級建築士や、不動産取引に強い宅地建物取引士と組み合わせると、施工から設計・不動産まで業務の幅が広がります。複数資格の保有はキャリアの選択肢と評価を高めます。
1級建築施工管理技士(第一次検定) 一問一答 →