資格道場
ケアマネジャーを活かせる職種と年収【就職・転職ガイド】
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ケアマネジャーを取得して活躍できる職種・想定年収・キャリアパスを紹介します。
※受験料・試験日程・合格基準・法令の数値は改定される場合があります。最新情報は必ず厚生労働省 介護・高齢者福祉または受験予定都道府県の指定機関でご確認ください。
活躍できる主な職種
- 居宅介護支援事業所のケアマネ: 在宅要介護者のケアマネジメント（中核）
- 地域包括支援センター: 介護予防ケアマネジメント・総合相談・権利擁護
- 特養・老健・介護医療院のケアマネ: 施設入所者のサービス計画作成
- サービス提供事業所のケアマネ: 認知症グループホーム・小規模多機能等
- 主任ケアマネ・スーパーバイザー: ケアマネジメントの指導役
国の統計で見る給与
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和7年）の職種別の値です。 ケアマネジャーとして働く人は、統計でも「介護支援専門員（ケアマネージャー）」という職種で集計されています。
介護支援専門員（ケアマネージャー）
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 推定年収（※） | 441万円 |
| 毎月の給与（きまって支給する現金給与額） | 309,100円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 704,200円 |
| 平均年齢／平均勤続年数 | 53.1歳／12.4年 |
勤め先の規模で差があります（推定年収）。
| 企業規模 | 推定年収 |
|---|---|
| 1,000人以上 | 471万円 |
| 100〜999人 | 448万円 |
| 10〜99人 | 421万円 |
経験年数による違い（所定内給与額×12＋年間賞与で計算。残業代は含みません）。
| 経験年数 | 年収の目安 |
|---|---|
| 0年 | 360万円 |
| 1〜4年 | 380万円 |
| 5〜9年 | 398万円 |
| 10〜14年 | 420万円 |
| 15年以上 | 455万円 |
※推定年収＝毎月の給与（6月分・残業代などを含む）×12＋前年1年間の賞与。当サイトで計算した値で、厚生労働省の公表値そのものではありません。 対象は一般労働者（短時間労働者を除く）・企業規模10人以上の事業所です。その職種で働く人全体の値で、この資格を持っている人だけの平均ではありません。 出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和7年 （e-Stat 職種別の表）
介護職員の平均給与額（保有資格別）
厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（令和6年9月）。対象：介護職員等処遇改善加算Ⅰ〜Ⅴを取得している事業所の介護職員（月給・常勤の者）。
| 区分 | 月額（円） |
|---|---|
| 全体 | 338,200円 |
| 介護福祉士 | 350,050円 |
| 社会福祉士 | 397,620円 |
| 介護支援専門員 | 388,080円 |
| 実務者研修 | 327,260円 |
| 介護職員初任者研修 | 324,830円 |
| 保有資格なし | 290,620円 |
平均給与額＝基本給（月額）＋手当＋一時金（4〜9月支給金額の1/6）。介護職員として働く人を、持っている資格で分けた値です（ケアマネジャーとして働く人の給与ではありません）。 出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（概要 p.17『介護職員の平均給与額の状況（月給・常勤の者、保有資格別）』（統計表第89表））
介護事業所で働く人の平均給与額（職種別）
厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（令和6年9月）。対象：介護職員等処遇改善加算Ⅰ〜Ⅴを取得している事業所（月給・常勤の者）。
| 区分 | 月額（円） |
|---|---|
| 介護職員 | 338,200円 |
| 看護職員 | 384,620円 |
| 生活相談員・支援相談員 | 353,950円 |
| 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又は機能訓練指導員 | 362,800円 |
| 介護支援専門員 | 375,410円 |
| 事務職員 | 317,620円 |
| 調理員 | 272,240円 |
| 管理栄養士・栄養士 | 323,810円 |
平均給与額＝基本給（月額）＋手当＋一時金（4〜9月支給金額の1/6）。 出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（概要 p.13『介護従事者等の平均給与額の状況（月給・常勤の者、職種別）』（統計表第70表））
資格手当
資格手当の有無や金額は会社ごとに決まり、資格ごとの公的な統計はありません。国の調査では、技能手当・技術（資格）手当を出している企業は全体の48.5%、 支給された人の平均は月21,500円でした（令和6年11月分）。この資格が手当の対象になるか、いくらかは、応募先の求人票や就業規則で確かめてください。
| 企業規模 | 手当がある企業の割合（※） | 支給された人の平均（月額） |
|---|---|---|
| 1,000人以上 | 53.1% | 20,900円 |
| 300〜999人 | 57.5% | 19,100円 |
| 100〜299人 | 56.9% | 20,500円 |
| 30〜99人 | 51.3% | 25,000円 |
※何らかの手当を出している企業のうち、技能手当・技術（資格）手当を出している企業の割合。「技能手当・技術（資格）手当」は特定の技能、検査資格などを有する者に対して支給する賃金（調査の定義）。対象は常用労働者30人以上の民営企業。 出典：厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」（概況 第17表（支給企業割合）・第18表（支給された労働者1人平均支給額））
主任介護支援専門員の研修を修了した人や、事業所の管理者に手当を出すところもあります。金額は事業所ごとに違うため、求人票で確かめてください。
キャリアパス
ケアマネジャー取得後のキャリア:
- 主任介護支援専門員（実務経験5年＋主任研修）
- 居宅介護支援事業所の管理者・経営者
- 地域包括支援センター職員
- 独立開業（居宅介護支援事業所）
関連情報
取得に向けた勉強法は勉強法ガイドを、合格までの難易度は難易度ページをご覧ください。
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